Formation sur-mesure

Un homme qui fait le signe rond avec son pouce et son index

Formations et coaching pour une montée en compétences rapide

Formajob a des valeurs bien ancrées et nous en sommes très fiers ! À travers nos formations sur-mesure, nous privilégions une approche humaine, adaptée à chaque type d’entreprise. Pour que vos équipes progressent, nous adaptons une démarche participative, interactive basée sur la pédagogie, afin que chacun puisse avancer sereinement tout en atteignant ses objectifs à son rythme. 
 
Les entreprises ont des besoins spécifiques et souhaitent développer leur savoir-faire. 
Notre solution ? La mise en place de formations sur-mesure adaptées à leur contexte et leurs valeurs 

Nos formations sur-mesure adaptées à chaque entreprise

Nos parcours de formation sont personnalisés à chaque entreprise. Ils ont pour objectif de cerner vos problématiques et vos besoins dans les moindres détails. Pour cela, Formajob propose une immersion totale dans l’entreprise pour travailler au cœur de votre environnement et vous proposer un cursus de formation unique et sur-mesure. 
 

Quatre étapes essentielles sont nécessaires pour mettre en place votre formation sur-mesure.

1ere étape :
Nous faisons connaissance et prenons le temps de comprendre votre contexte professionnel, vos enjeux et d'identifier clairement vos objectifs. Pour répondre au mieux à vos attentes et personnaliser votre formation, nous nous déplaçons dans votre entreprise pour découvrir votre quotidien et rencontrer vos collaborateurs.

2ème étape :
Nous avançons ensuite avec vous pour vous proposer des formations 100 % personnalisées. Grâce à des questionnaires de préformation et divers entretiens, nous vous apportons des réponses rapides et opérationnelles.

3ème étape :
Nous concevons pour vous des formations participatives et intuitives, basées sur l’expérience et les connaissances de chacun où théorie et pratique se marient parfaitement. Chez Formajob, nos intervenants sont des experts choisis pour leurs compétences pédagogiques et techniques.

4ème étape :
La dernière étape est liée au système d'évaluation mis en place en début de formation pour mesurer les écarts, préciser les acquis et connaissances et lever les freins grâce à certaines actions correctives concrètes. Un dispositif de coaching vous permettra de mettre en place ces actions définies lors de la formation.
 

Le coaching : l'accompagnement idéal pour une montée en compétences de vos équipes

Votre formation est terminée et vous souhaitez mettre en place des actions bien spécifiques ? Vous avez besoin de conseils et de soutien dans votre démarche ? Nous vous accompagnons à travers un dispositif de coaching porté par nos consultants experts dans leurs domaines, pédagogues et à votre écoute. 
 
Efficacité commerciale, efficience managériale, épanouissement personnel, excellence en ressources humaines, ingénierie formation … Grâce à notre expertise et notre équipe de consultant.e.s expérimentés, nous accompagnons les entreprises sur les questions de formation et de ressources humaines. 
 
Notre objectif ? Permettre aux équipes dirigeantes, responsables d'équipe et collaborateurs de monter en compétences quel que soit leur secteur d’activité.