Dans la vie professionnelle, la formation y joue un rôle crucial. Que vous soyez salarié.e d’une entreprise, responsable d’un service, travailleur indépendant ou directeur d’une enseigne, la formation professionnelle cible tous les publics et a de nombreux avantages comme la montée en compétences, l’apprentissage d’un nouveau métier, le gain de performance… Mais pas seulement. Découvrez sans tarder tous les avantages à se former !
Les principaux avantages de la formation professionnelle
Les techniques, les salaires, les postes, les secteurs d’activité… Les choses bougent et évoluent rapidement côté emploi ! Il est donc désormais difficile de rester sur un poste plusieurs années sans suivre aucune formation professionnelle. Véritable opportunité et atout indéniable pour les entreprises comme pour les salariés, la formation permet de :
Monter en compétences et savoir-faire
Premier avantage et pas des moindres : la montée en compétences ! Assez logiquement, qui dit formation, dit apprentissage et donc nouvelles compétences. La formation professionnelle est judicieuse pour le salarié comme pour l’entreprise, car chacun y gagne.
Directement liée à votre poste ou non, la formation vous permet d’appréhender de nouvelles choses, d’enrichir votre C.V, de maîtriser de nouveaux domaines d’activité… Votre expertise s’en trouve enrichie pour vous mais également pour votre employeur, qui vous donne les moyens de monter en compétences.
Gagner en confiance en soi
Débuter une formation n’est pas anodin. Cela nécessite une réelle implication, du temps et de la motivation pour le stagiaire concerné. Ce choix dans votre vie professionnelle vous permettra de gagner en confiance car grâce à la formation, vous apprendrez de nouvelles choses, vous gagnerez en compétences, et pourrez les mettre en pratique dans votre quotidien.
De fait, les conséquences sont forcément positives pour votre confiance et votre moral ! Cumuler plusieurs tâches, apprendre de nouvelles choses, se rendre utile… Autant de bénéfices apportés par la formation professionnelle.
Acquérir de nouvelles certifications ou diplômes
Les raisons pour suivre une formation sont multiples. Passer un nouveau diplôme ou une nouvelle certification pour obtenir un nouveau poste ou monter en compétences dans son travail, fait souvent partie des principales raisons pour débuter une formation. Il est vrai que dans certaines entreprises, plus vous passez de certifications, plus vous montez dans la hiérarchie. Progresser dans votre métier est donc un choix judicieux pour votre carrière professionnelle !
Faire évoluer son salaire
Dans certaines entreprises, le salaire proposé évolue en fonction des compétences et du poste. Alors si tout au long de votre vie professionnelle, vous vous formez régulièrement et réussissez à acquérir certifications, nouveaux grades ou diplômes, vous aurez de fortes chances de voir votre salaire augmenter au fil du temps !
Favoriser sa mobilité professionnelle
Aujourd’hui, la formation professionnelle est incontournable pour rester dans la course à l’emploi et évoluer dans votre secteur d’activité.
Se former, c’est se tenir au courant des dernières règles, techniques de son métier, c’est aussi rester employable aux yeux des entreprises, gagner en valeur sur le marché du travail.
La formation favorise également la mobilité puisque, formé.e, vous serez plus à même de trouver chaussure à votre pied, ailleurs. Grâce à de nouvelles compétences, vous favorisez votre mobilité professionnelle.
Gagner en efficacité et performance
Le gain d’efficacité est directement lié à l’évolution de vos compétences et permettra au salarié comme à l’entreprise, de gagner en performance par la suite. Au quotidien, vous serez plus efficace dans votre travail et pourrez développer des compétences hard skills comme soft kills, de plus en plus sollicitées par les recruteurs.
Pour l’entreprise pour qui la formation professionnelle est un véritable gain de productivité au quotidien, l’analyse des besoins en formation est donc cruciale pour répondre à l’ensemble des besoins internes ou à certaines problématiques.
Form@job : organisme de formation de Job&Box
Avec Form@job, nous accompagnons depuis plusieurs années maintenant, nos clients professionnels pour permettre à leurs équipes de monter en compétences. Quels que soient leurs secteurs d’activité, nous accompagnons les équipes dirigeantes, les collaborateurs de terrain ou encore les responsables d’équipe à développer et valoriser leur savoir-faire et compétences.
Concrètement, nous procédons à un audit personnalisé dans l’entreprise pour poser un diagnostic le plus précis possible concernant les besoins, objectifs et problématiques. Nous proposons ensuite un cursus de formations pédagogiques et basées sur l’échange personnalisées et sur-mesure.
Efficacité commerciale, efficience managériale, épanouissement personnel et excellence en ressources humaines… Nous sommes à même d’accompagner tous types d'entreprises dans leurs besoins de formations !
Former pour Recruter : notre dispositif de formation
Créé par Form@job, notre dispositif de formation “Former pour recruter” a été mis en place pour répondre aux besoins des entreprises en termes de recrutement ainsi qu’aux candidats à l’emploi qui souhaitent apprendre un nouveau métier et acquérir de nouvelles compétences.
Quelles sont les étapes essentielles du dispositif Former pour Recruter ?
Il y en a trois. D’abord, la phase de recrutement à travers des entretiens passés en agence Job&Box. Ensuite, le parcours de formation Form@job est proposé aux candidats sélectionnés pour appréhender au mieux leur future mission. À l’issue de cette formation professionnelle sur-mesure, les stagiaires peuvent intégrer leur nouvelle entreprise sous la forme d’un contrat intérimaire de six mois puis d’un contrat à durée indéterminée.
Vous avez des besoins en formation ? Vous êtes intéressé.e par notre organisme de formation ? Contactez sans tarder notre responsable de formation - Agnès Botrel - au 02.30.06.05.13 pour lui parler de votre projet.
